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东莞市劳务嘉兴人力资源服务有限公司范围简介

来源:365bet亚洲官网 作者:365bet赌博 发布时间:2019-04-19

请简要说明东莞市劳动局的范围
1.劳务办公室的适用范围
军事,社会组织,公共机构和军事人员以外的行政人员。
高流动性员工的替代就业
公司海外代理和办事处
员工在不同类型公司的非中心职位。
不太方便管理的公司和机构。
2,派遣员工范围
东莞的劳务派遣包括使用调度方法的各种职业,从管理,专业和技术到普通工人。
目前,劳务派遣人员的主要类型如下。
合同雇员在重组国有企业后受雇。
由国家机构雇用的员工
服务人员(餐饮服务,客房服务,酒店服务等)。
商业公司员工(销售人员等)
资产管理人员(各类技术人员,清洁人员,保安员,园丁等)
装修和建筑行业的员工不同。
工业公司的员工(司机,仓库人员,一般技工,工人等)
通用汽车,职业技术学校,职业培训生,短期职业培训课程,毕业生,一般工人,被解雇工人。
3.工作许可程序
业务咨询:初步了解各方的意图,确认法律资格,交换和解释基本的公司信息。
客户要求他们根据他们的情况,目的和要求提出他们提出的问题。
分析和检查:根据客户提出的要求,检查实际工作环境和位置,了解现有人员的现状,首先确定发送人员的地址和配置。
东莞市劳动局提出了一项调度计划:根据不同公司的要求和现状制定工作调度计划。
谈判计划:双方审查和协商劳务派遣计划的内容,并在合法就业的前提下修改和完善派遣计划。
签订工作许可合同:明确双方的权利和义务。强有力的工作许可证依法安排,以区分法律责任
实施:严格执行劳务派遣协议的各项安排,开展临时工。



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